Tuyển dụng
Cần tuyển gấp 04 Chuyên viên kỹ thuật Cơ - Nhiệt lạnh.

I. Thông tin chung:
Vị trí: Chuyên viên kỹ thuật Cơ - Nhiệt lạnh.
Số lượng: 03 người chuyên về Chiller + 01 người chuyên về VRV
Bộ phận: Phòng KTTC          
II. Nhiệm vụ cụ thể:   Ưu tiên các ứng viên có năng lực chỉ huy trưởng       
1. Thực hiện công tác Lập thiết kế các hệ thống Cơ- Nhiệt Lạnh cho các Công trình Dân dụng và Công nghiệp: (Hệ thống Điều hòa không khí: Chiller, VRV, Multi… Hệ thống thông gió, Hệ thống cấp thoát nước: Cấp nước nóng, nước lạnh, hệ thống bơm nước...)
-  Thực hiện việc nghiên cứu các hồ sơ thiết kế, rà soát và đề xuất các phương án giải pháp kỹ thuật và lựa chọn thiết bị, phù hợp với yêu cầu của hồ sơ.
- Thực hiện việc lập hồ sơ thiết kế hệ thống Cơ - Nhiệt Lạnh ( bản vẽ thiết kế, thuyết minh thiết kế, bóc tách tiên lượng và đề xuất chủng loại vật tư thiết bị.)
- Thực hiện việc lập bản vẽ thiết kế kỹ thuật thi công và bản vẽ hoàn công hạng mục. (giai đoạn triển khai)
2. Thực hiện công tác đấu thầu phần hệ thống Cơ - Nhiệt lạnh và chủ trì trong công tác phối hợp thực hiện hồ sơ dự thầu toàn bộ hạng mục M&E.
-  Phối hợp Phòng Kinh tế - Đầu thầu lập hồ sơ dự thầu phần Kỹ thuật (thuộc hạng mục mình phụ trách: tra soát về khối lượng, tiêu chí thông số kỹ thuật, biện pháp thi công...) đảm bảo tuân thủ quy định về xây dựng cơ bản theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu của Chủ đầu tư.
- Chủ trì trong việc tổng hợp và kiểm soát hồ sơ dự thầu phần kỹ thuật.
3. Thực hiện công tác kiểm tra kỹ thuật các Dự án Công ty triển khai thi công: ( Khi có yêu cầu)
- Phối hợp với Giám đốc dự án để kiểm tra kỹ thuật thi công theo hạng mục khi có lệnh điều động, tăng cường. Đảm bảo chất lượng thi công đúng kỹ thuật theo hồ sơ Dự thầu.
4. Chủ động nghiên cứu, ứng dụng giải pháp kỹ thuật các hạng mục M&E vào hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
-   Chủ động nghiên cứu các tiến bộ công nghệ, các biện pháp thi công mới vào thực tiễn sản xuất nhằm nâng cao chất lượng thi công đem lại hiệu quả kinh doanh, sản xuất của Công ty.
-   Đề xuất với phụ trách trực tiếp/ Trưởng phòng để lập báo cáo trình Ban lãnh đạo.
III. Trách nhiệm:
1.Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến nhiệm vụ, chức năng mình phụ trách, đảm bảo chất lượng và tính pháp lý.
2. Tự lập kế hoạch theo dõi, kiểm tra chất lượng và tiến độ thực hiện tại các Dự án đang thi công và báo cáo cho phụ trách trực tiếp và phê duyệt kế hoạch.
3. Trực tiếp báo cáo các công việc với người phụ trách trực tiếp và được phụ trách trực tiếp đánh giá.
4. Tuân thủ tuyệt đối mọi quy định của Công ty, quy định của pháp luật và sự điều hành của Phụ trách trực tiếp. Chịu trách nhiệm trước Phụ trách trực tiếp về những công việc theo chức năng, nhiệm vụ và giấy giao việc.
5. Phối hợp, hỗ trợ với các Phòng ban chức năng và các Đội thi công để thực hiện nhiệm vụ chung của Công ty.
6. Thường xuyên trau dồi kiến thức chuyên môn, kiến thức về quản lý nhằm phát triển bản thân.
7. Tìm hiểu, nghiên cứu các phương pháp làm việc khoa học, cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc.
IV. Quyền hạn:
1. Trực tiếp thực hiện các công việc được giao theo đúng nhiệm vụ được phân công.
2. Đề xuất các phương án xử lý các vấn đề liên quan đến công việc.
3. Phối hợp với phụ trách trực tiếp và các phòng ban trong việc giải quyết các công việc của Công ty
4. Phối hợp với các phòng ban chức năng để nâng cao chất lượng triển khai các công việc hạng mục phần M&E.    
5. Báo cáo vượt cấp nếu thấy cần thiết để bảo vệ lợi ích chung của Công ty.
V. Mối quan hệ trong công việc:
1. Cấp trên: Phụ trách trực tiếp:
- Chịu sự điều hành, chỉ đạo và đánh giá của cấp trên
- Báo cáo công việc và đề xuất các ý kiến, giải pháp giải quyết các nhiệm vụ
2. Ngang cấp: Nhân viên phòng KTTC/ Nhân viên trong Công ty:
- Phối hợp, hỗ trợ các công việc liên quan nhằm hoàn thành công việc chung.
- Ghi nhận ý kiến đóng góp tích cực vì mục tiêu phát triển chung của bộ phận, của phòng và của Công ty.
3. Bên ngoài: Chủ đầu tư/ Tổng thầu/Các đơn vị thầu phụ và các đối tác khác.
- Phối hợp, tư vấn các giải pháp thiết kế, công nghệ vật liệu, biện pháp thi công.
- Phối hợp, giải quyết các vướng mắc về kỹ thuật trong quá trình triển khai Dự án.
VI. Tiêu chuẩn:
1. Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành kỹ thuật như: Cơ khí-Nhiệt lạnh...
-Nắm vững kiến thức trong lĩnh vực thiết kế và các tiêu chuẩn liên quan đến hệ ttrong các công trình dân dụng và công nghiệp.
- Có hiểu biết về các quy định của pháp luật trong lĩnh vực đấu thầu, thi công xây lắp.
- Đọc hiểu được các tài liệu, các tiêu chuẩn Tiếng Anh liên quan đến chuyên ngành M&E. Nghe nói thành thạo là một lợi thế.
- Có các chứng chỉ Hành nghề Tư vấn thiết kế hệ thống Cơ - Nhiệt Lạnh hoặc Cơ điện công trình dân dụng và công nghiệp; Chứng chỉ Giám sát thi công ( nếu có)
2. Thâm niên và kinh nghiệm:
- 5 năm công tác trong lĩnh vực liên quan như: Thiết kế các hệ thống Cơ- Nhiệt lạnh công trình dân dụng và công nghiệp.
- Đã từng tham gia giám sát thi công ít nhất 02 công trình về các hạng mục Điều hòa thông gió, Cấp thoát nước, trong các công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp.
- Am hiểu các hệ thống Cơ Điện công trình khác là một lợi thế.
3. Kỹ năng:
3.1. Sử dụng thành thạo AUTOCAD phục vụ công việc chuyên môn và các ứng dụng văn phòng của máy vi tính, tìm kiếm, khai thác thông tin qua internetSử dụng phần mềm Ms Project để lập tiến độ thi công.
3.2 Có khả năng tổ chức, sắp xếp phân công công việc hợp lý, khoa học để hoàn thành các công việc được giao đảm bảo chất lượng và thời gian.
3.3 Có khả năng đánh giá đánh giá và tổng hợp về tính chất, quy mô và nhu cầu thị trường của các hãng sản xuất thiết bị, khả năng phân phối sản phẩm của các Nhà cung cấp thiết bị.
3.4 Sáng tạo, chủ động cải tiến, tìm phương pháp làm việc để nâng cao hiệu quả công việc.
3.5 Có thái độ thân thiện với các đồng nghiệp.
5. Phẩm chất, nhân cách:
5.1. Trung thực, không vụ lợi cá nhân, lối sống lành mạnh
5.2. Có ý thức, tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc được giao và khi được yêu cầu hỗ trợ.
6. Giới tính: Nam.
VII. Trang thiết bị cần thiết cho công việc:
Máy tính xách tay, các trang thiết bị văn phòng.
VIII. Lương:  Thỏa thuận
HỒ SƠ XIN VIỆC GỒM:
- Đơn xin việc làm
- Sơ yếu lý lịch ( dấu đỏ xác nhận của địa phương)
- Sổ hộ khẩu (công chứng)
- CMND (công chứng)
- Giấy khám sức khoẻ (dấu đỏ)
- Văn bằng chứng chỉ ( công chứng )
- Bảng tóm tắt quá trình công tác ( từ hiện tại - > trước đây).

Lưu ý: Không trả lại hồ sơ cho các ứng viên không qua vòng sơ khảo/không được tuyển dụng.
Nơi nhận Hồ sơ:
-          Công ty Cổ phần Cơ điện Dầu khí Việt Nam
-          Tầng 12, tòa nhà Biển Bắc , số 1070 Đê La Thành, Ba Đình, Hà Nội ( gặp Lễ tân)
Hoặc gửi tới email: hrpvme@pvme.com.vn
 

Các tin khác